| 8月28日21时56分，随着B-10U5号DA42NG飞机安全落地，中国民用航空飞行学院（以下简称“中飞院”）洛阳分院实现安全飞行61年，再次创造全球通用航空独立运行机构最长时间的飞行安全纪录。
建院至今，洛阳分院已安全飞行151.1万小时，起降316.4万架次，为我国培养了14969名飞行人才。洛阳分院坚持安全工作政治属性，始终把安全工作放在重要位置，“像爱护自己的眼睛一样爱护安全”“以对待自己身体的态度对待安全”，以“时时放心不下”的责任感，深化对新时代民航安全文化建设的思想认识，用安全文化铸魂育人，着力实现持续安全。
树牢“安全第一”
护航“持续安全”
洛阳分院坚持“安全第一”不动摇，打牢持续安全基础，深刻把握民航安全工作的政治属性，认真贯彻落实总体国家安全观，贯彻落实好民航局党组、学院党委安全工作部署。强化党建引领，科学统筹发展和安全，发挥党建在安全工作中的政治优势、组织优势。持续推动以“三个敬畏”为内核的安全作风建设，全面贯彻《安全生产法》，持续完善安全责任体系、安全治理体系，坚持“三管三必须”原则，强化“三基”建设，落实“六个起来”要求，建强安全管理链条，健全风险管控和隐患排查治理双重预防机制。
洛阳分院坚持传承先进安全经验，助力安全态势平稳。一是坚持安全从纪，这是中飞院第一任校长张毅对洛阳分院长期保证飞行安全的总结和希望，即“安全工作遵从规章、安全管理严从纪律”。“安全从纪”已成为洛阳分院人的行为规范。二是落实保证安全的“十个坚持”，即坚持党的领导、坚持安全第一、坚持安全从纪、坚持严格管理、坚持以人为本、坚持安全教育、坚持作风优良、坚持防范前移、坚持改革创新、坚持思想政治工作优势。三是推进安全工作“三强化、三提升”，即强化持续安全发展理念，提升安全管理科学水平；强化以“三个敬畏”为内核的作风管理，提升全员安全保障水平；强化组织系统管理，提升安全风险防控排查水平。
洛阳分院不断深化安全文化建设，护航持续安全目标实现。洛阳分院以“生命至上、安全第一、遵章履责、崇严求实”的价值理念为指导，对标民航局《关于加强新时代民航安全文化建设的意见》，从理念文化、物质文化、行为文化、制度文化等方面对安全文化进行梳理总结，凝练了“崇德守信，敬法爱人”的安全精神文化、“安全从纪，敬业担当”的安全行为文化、“崇严求实，系统高效”的安全制度文化、“器以载道，本质安全”的安全物质文化，为进一步强化安全意识、夯实安全根基、营造安全氛围奠定良好基础。
对标“中国特色”
打造“洛阳品牌”
“把中国民航飞行人才培养主动权牢牢掌握在自己手里”。在人才培养上，洛阳分院坚持中国特色，立足飞行技术一流专业建设，围绕训练能力提升工程，坚持“查问题、补短板、强弱项”，以满足大纲符合性要求为重点，强化飞行训练精细化管理，不断优化组训模式，注重过程管理与控制，从全面提升单飞、起落等硬指标，提升英语水平等软指标入手，加强训练要素和精细化管理。按照行业对人才培养的要求，不断加强飞行教师队伍建设，强化培训管理和能力提升，持续推进课程建设，突出训练精细化管理和训练信息化建设，增强教学核心能力，积极推进教学改革，努力增强教学核心能力，实现训练工作新突破。
坚持思政引领，守牢为党育人、为国育才初心使命。洛阳分院用马克思主义和党的创新理论武装师生，用优秀历史文化润泽青年，用中国特色社会主义伟大实践锻造人才。落实“三全育人”，推动构建“大思政”工作格局，深化洛阳分院“点亮工程”建设，将政治引导、精神塑造、文化养成、实践锻炼与飞行学生准军事化管理紧密融合，突出严管厚爱的洛阳分院品牌特色教育与管理，满足飞行学生成长发展需求和期待，着力提升新时代飞行学生素质，全力打造“政治过硬、作风严谨、技术精湛、感恩至善”的“洛阳造”育人品牌。
持续“深化改革”
增强“内生动力”
洛阳分院持续完善治理体系，增强内生动力，优化人才队伍结构，巩固提升训练保障能力。
洛阳分院积极推进“一心两点多面”的学院北方训练网络建设，全力构建以洛阳北郊机场为中心、芮城和西华两个通用机场为支撑、周边机场为辅助的辐射型训练网络。目前，芮城基地建设逐步推进，顺利实现芮城机场驻场训练，在满足大纲要求、提升训练质量上发挥着重要作用。
同时，洛阳分院还着力加强人才队伍建设，发挥自主招聘优势，加快专业人才引进、培养。持续推进人才库建设，完善人才评价机制。充分发挥洛阳分院学术委员会作用，加强与郑州大学、北郊机场等联合科研，促进科研能力提升。
洛阳分院认真贯彻落实上级对全面深化改革的决策部署，以钉钉子精神进一步深化育人品牌建设，进一步深化全面改革，进一步加快创新驱动，持续推进机构编制改革，加快推动机务保障、空管监控、后勤保障等模式优化，深入推进应急体系建设。
飞行训练现场。
